Laske lomaraha: lomarahan määrä ja nettosumma

Näin lasket lomarahan kuukausipalkasta

Kuukausipalkkaisen lomapäivän palkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 25. Lomapalkka on lomapäivän palkka kerrottuna lomapäivien määrällä, ja lomaraha on siitä 50 %.

3 000 € kuukausipalkalla lomapäivän palkka on 120,00 €. 30 lomapäivän lomapalkka on 3 600 € ja lomaraha 1 800 €. Siitä kesälomaraha 24 päivältä on 1 440 € ja talviloman lomaraha 360 €. Lomapäiviä kertyy 2,5 jokaiselta täydeltä kuukaudelta, ensimmäisenä työvuonna 2. Jos et ole varma lomapäiviesi määrästä, laske ne lomapäivälaskurilla.

Yleinen harhaluulo on, että lomaraha olisi puolet kuukausipalkasta. Se pitää paikkansa vain, jos lomapäiviä on 25. Täydellä 30 päivän lomalla lomaraha on 0,6 kuukausipalkkaa, eli 3 000 € palkasta 1 800 €. Ensimmäisenä työvuonna, kun lomaa kertyy 24 päivää, se on 0,48 kuukausipalkkaa. Laskuri laskee lomarahan lomapäivien mukaan ja erittelee kesä- ja talviloman osuudet, koska ne maksetaan usein eri aikaan.

Jos saat kiinteitä kuukausikohtaisia lisiä, ne lisätään kuukausipalkkaan ennen jakamista. Kaupan alalla lomapalkkaan lisätään myös 12,5 % (alle vuoden työsuhteessa 10 %) lomanmääräytymisvuoden ilta-, yö- ja lauantailisistä. Lisien osuus jaetaan lomapäiville, kuten työehtosopimuksen esimerkissä:

Mikä lomaraha on ja kuka sen saa?

Lomaraha, jota kutsutaan myös lomaltapaluurahaksi, on vuosiloman yhteydessä maksettava lisä. Vuosilomalaki ei tunne lomarahaa: laki takaa vain lomapalkan loman ajalta ja lomakorvauksen työsuhteen päättyessä. Lomaraha perustuu työehtosopimukseen tai työsopimukseen, ja lähes kaikilla aloilla se on sovittu. Yleisin määrä on 50 % vuosilomalain mukaan ansaitun loman lomapalkasta.

Lomarahan saamiselle on yleensä ehtoja. Kaupan työehtosopimuksessa lomaraha maksetaan, kun aloitat loman ilmoitettuna tai sovittuna aikana ja palaat töihin heti loman päätyttyä. Lomaraha maksetaan myös, jos olet ollut poissa työnantajan luvalla tai et pääse palaamaan esimerkiksi sairauden vuoksi. Muuten lomaraha voidaan periä takaisin. Lomarahaa ei pidä sekoittaa lomakorvaukseen, joka maksetaan pitämättömistä lomista.

Tuntipalkkaisen lomaraha: keskipäiväpalkka ja prosenttisääntö

Tuntipalkkaisen lomapalkka lasketaan vuosilomalain mukaan, ja lomaraha on siitä yleensä 50 %. Laskutapa riippuu siitä, montako päivää kuukaudessa työskentelet.

Vähintään 14 päivää kuukaudessa: lomapalkka on keskipäiväpalkka kerrottuna lomapäivien määrän mukaisella kertoimella (vuosilomalaki 11 §). Keskipäiväpalkka on lomanmääräytymisvuoden (1.4.–31.3.) palkka ilman ylityön ja hätätyön korotusosia jaettuna tehdyillä työpäivillä. Jos teet pitkiä päiviä, työpäiviin lisätään kahdeksasosa säännöllisen vuorokautisen työajan ylittävistä tunneista. Esimerkiksi 30 000 € ansioilla ja 225 työpäivällä keskipäiväpalkka on 133,33 €. 30 lomapäivän kerroin on 27,8, joten lomapalkka on 3 706,67 € ja lomaraha 1 853,34 €. 24 lomapäivällä lomaraha on 1 480,00 €. Kerroin on pienempi kuin lomapäivien määrä, koska keskipäiväpalkka lasketaan työpäiviltä eikä arkipäiviltä. Siksi tuntipalkkaisen lomapalkkaa ei lasketa kertomalla päiväpalkka lomapäivillä.

Yli 30 lomapäivän kerrointa korotetaan 0,9:llä jokaista lisäpäivää kohden. Alle 14 päivää kuukaudessa: lomapalkka on 9 % lomanmääräytymisvuoden ansioista tai 11,5 %, jos työsuhde on jatkunut 31.3. mennessä vähintään vuoden. Kaupan työehtosopimuksessa prosentit ovat 10 % ja 12,5 %: sopimuksen esimerkissä 6 130 € ansioista lomapalkka on 613,00 € ja lomaraha 306,50 €. Vuosilomalain mukaan prosenttisääntöä ei käytetä, jos teet töitä vähintään 14 päivänä kuukaudessa: silloin lomapalkka lasketaan keskipäiväpalkasta, vaikka palkka maksettaisiin tunneilta. Kaupan alalla alle 37,5 tuntia viikossa tekevän lomapalkka on kuitenkin aina prosenttiperusteinen, myös silloin, kun hän saa suhteutettua kuukausipalkkaa. Tuntipalkan voit muuntaa kuukausipalkaksi tuntipalkkalaskurilla.

Lomaraha eri työehtosopimuksissa

• Kaupan TES: lomaraha on 50 % vuosilomalain mukaan ansaittua lomaa vastaavasta lomapalkasta. Lomapalkkaan lasketaan mukaan tuntilisien prosenttiosuus, ja alle 37,5 tuntia viikossa tekevän lomapalkka on 10 % tai 12,5 % lomanmääräytymisvuoden ansioista.
• Teknologiateollisuuden toimihenkilöt: lomaraha on 50 % vakiojakajalla 25 lasketusta vuosilomapalkasta, ja se maksetaan aina pidetyn loman osalta.
• KVTES (kunta-ala): lomaraha on 6, 5 tai 4 % heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Pisimmän palvelusajan taulukossa koko vuodelta kertyy 72 %, eli 3 000 € palkalla 2 160 €.

Muilla aloilla lomarahan määrä ja ehdot voivat poiketa näistä. Laskurissa voit muuttaa lomarahan prosenttia, jos sopimuksessasi on jokin muu kuin 50 %.

Lomarahan määrä eri palkoilla

Taulukko näyttää kuukausipalkkaisen lomarahan 24 ja 30 lomapäivältä sekä käteen jäävän summan 30 lomapäivän lomarahasta. Veroprosentti on arvioitu vuosituloista keskimääräisellä kunnallisverolla (7,57 %) ja kirkollisverolla (1,38 %). Viimeisessä sarakkeessa on KVTES:n 6 %:n lomaraha 12 kuukaudelta.

Milloin lomaraha maksetaan?

Maksuaika riippuu työehtosopimuksesta. Kaupan alalla lomaraha maksetaan loman alkaessa, ellei työpaikalla sovita toisin. Puolet kesäloman lomarahasta voidaan maksaa viimeistään joulua edeltävänä palkanmaksupäivänä, ja jos työsuhde päättyy ennen sitä, loppuosa maksetaan lopputilissä. Teknologiateollisuudessa lomaraha maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä tai yrityksessä sovitulla tavalla. Kunta-alalla lomaraha maksetaan elokuun palkanmaksun yhteydessä. Moni saa lomarahan kesä- tai heinäkuun palkkapäivänä, jolloin palkkalaskelma on tavallista suurempi.

Lomarahan verotus: paljonko jää käteen?

Lomaraha on verotuksessa palkkaa. Siitä pidätetään ennakonpidätys verokortin veroprosentin mukaan ja lisäksi työeläkemaksu 7,30 % ja 18–64-vuotiailta työttömyysvakuutusmaksu 0,89 %. Esimerkiksi 1 800 € lomarahasta 25 %:n veroprosentilla pidätetään 450,00 €, työeläkemaksua 131,40 € ja työttömyysvakuutusmaksua 16,02 €, joten käteen jää 1 202,58 €.

Yleinen virhe on vähentää lomarahasta pelkkä vero. 1 440 € lomarahasta jäisi 33 %:n verolla näennäisesti 964,80 €, mutta maksujen jälkeen todellinen nettosumma on 846,86 €. Jos lomaraha nostaa vuoden tulot yli verokortin tulorajan, ylittävästä osasta pidätetään lisäprosentin mukaan. Tilanteen voit tarkistaa loppuvuoden veroprosentin laskurilla, ja tavallisen kuukausipalkan nettosumman nettopalkkalaskurilla.

Yleisimmät virheet lomarahan laskemisessa

• Lomapäiviksi lasketaan vain työpäivät. Lomarahan perusteena ovat ansaitut lomapäivät, ja niihin kuuluvat myös lauantait. Täydeltä lomanmääräytymisvuodelta lomaa on 30 päivää, tai alle vuoden kestäneessä työsuhteessa enintään 24 päivää, joten 3 000 € palkalla lomaraha on 1 800 € tai 1 440 €.
• Talviloman lomaraha unohtuu. Lomaraha lasketaan koko ansaitusta lomasta, ei vain kesälomasta. 3 000 € palkalla talviloman 6 päivän osuus on 360 €, ja se maksetaan yleensä talviloman yhteydessä.
• Tuntipalkkaisen lomapäivät kerrotaan päiväpalkalla. Vuosilomalaki käyttää kerrointa, joka on lomapäivien määrää pienempi: 30 lomapäivän kerroin on 27,8.
• Tuntilisät jäävät pois. Kaupan alalla lomapalkkaan ja siten myös lomarahaan lisätään 12,5 % lomanmääräytymisvuoden ilta-, yö- ja lauantailisistä.
• Kunta-alan lomaraha lasketaan lomapäivistä. KVTES:ssä lomaraha on prosentti heinäkuun palkasta jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, joten lomapäivien määrä ei vaikuta siihen suoraan.

Laske lomarahan suuruus aina oman työehtosopimuksesi mukaan. Laskurissa voit valita palkkaustavan, muuttaa lomarahan prosenttia ja jakaa lomapäivät kesä- ja talvilomaan, jolloin näet myös kummankin osan lomarahan erikseen.

Lomarahan vaihto vapaaksi ja lopputili

Monessa työehtosopimuksessa lomarahan voi vaihtaa palkalliseksi vapaaksi. Kaupan alalla siitä sovitaan kirjallisesti, ja vapaan pituus saadaan jakamalla lomaraha tuntipalkalla: 1 800 € lomaraha vastaa 3 000 € kuukausipalkalla noin 96 tunnin vapaata (tuntipalkka = kuukausipalkka ÷ 160). Teknologiateollisuudessa vaihdosta sovitaan paikallisesti, ja lomarahan voi vaihtaa myös joustovapaaksi.

Lopputilissä lomaraha maksetaan vain sopimuksen määräämissä tilanteissa. Kaupan alalla lomarahaa ei makseta lopputilin lomakorvauksesta, paitsi jos siirryt vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle. Jos työsuhde päättyy tuotannollisista syistä loman aikana, sovitun loman lomaraha maksetaan. Teknologiateollisuudessa lomaraha maksetaan päättyneen lomanmääräytymisvuoden lomakorvauksesta, jos toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä. Koko lopputilin voit laskea lopputililaskurilla.